El edadismo tiene consecuencias en la salud física y mental de las personas mayores, pero también a nivel social y laboral.
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Leer más sobre esta pregunta: ¿Qué consecuencias tiene el edadismo?
El edadismo laboral es una variante del edadismo que tiene consecuencias en el mundo laboral.
El edadismo laboral supone una discriminación por razón de edad en el trabajo, lo que se traduce en más desempleo y menos oportunidades laborales para las personas mayores.
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Leer más sobre esta pregunta: ¿Qué es el edadismo laboral?
Existen tres tipos de edadismo:
- Edadismo institucional: llevado a cabo por las instituciones a través de sus políticas, normas y leyes.
- Edadismo interpersonal: llevado a cabo por las personas que tienen prejuicios o estereotipos por razón de edad.
- Edadismo autoinfligido: asimilado por la propia persona mayor, que puede considerarse a sí misma menos útil o relevante.
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Leer más sobre esta pregunta: ¿Qué tipos de edadismo hay?